Het is een enorm voordeel om bij veel verschillende organisaties in de keuken te kunnen kijken en zo te groeien als recruiter. Het is essentieel om een blik te kunnen werpen op de werkplek, kennis te maken potentiële collega’s en een rondleiding te krijgen langs het primaire proces. Doordat deze ervaring zich in de jaren heeft opgestapeld is het makkelijker om verbanden te leggen, knelpunten te doorzien en een beeld te krijgen van de dynamiek binnen de organisatie. De combinatie van het inzicht op organisatieniveau, operationeel niveau en intermenselijk niveau maakt dat inhoudelijk advies en de informatie voor kandidaten is gebaseerd op inzicht op de verschillende niveaus.