Recruitment? Geef me de VIJF!
Recruitment is en blijft een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering. Ongeacht het economische klimaat, de groeifase van de organisatie of de krapte in de arbeidsmarkt in bepaalde beroepsgroepen.
Om recruitment succesvol gestalte te geven zijn deze vijf aspecten van groot belang:
Met deze vijf pijlers kun je robuust en succesvol werven en recruitment laten werken voor je organisatie. Dat is de reden dat ik dat inmiddels ruim 25 jaar gepassioneerd ben over dit vak en met plezier samenwerk met verschillende organisaties binnen het (technisch) MKB. Met een werkwijze die raakvlakken heeft met executive search, maar op elk niveau toepasbaar is van servicetechnicus tot financieel directeur. Zoek je een partner in recruitment? Maak vrijblijvend kennis en geef me de vijf!